Manner 咖啡的招聘信息显示，其带薪培训政策因地区和岗位不同而有所差异，具体如下：
一、培训体系与薪资结构 基础培训阶段新员工需接受系统培训，包括咖啡制作技能、服务规范等，培训期间提供住宿补贴、餐补、交通补助等。
部分岗位（如福州仓山店）在考核通过后发放综合薪资5750元/月（含基本薪资+全勤奖+餐补等），而其他地区岗位薪资范围为5000-6000元/月。
晋升与薪资提升 员工可通过考核晋升为高级咖啡师、店长等职位，薪资范围逐步提升。例如，资深店长薪资可达10-15万元/月。 二、其他福利社保与五险一金 ：所有岗位均按国家规定缴纳五险一金。
节日福利与员工活动 ：包括员工旅游、年终奖、加班补助等。
职业发展 ：提供内部培训体系，支持员工向管理岗位转型。
三、注意事项地区差异 ：北京、中山、上海等地薪资水平存在差异，需以具体招聘信息为准。
工作强度 ：部分门店可能要求高强度工作，例如上海区域新员工需接受严格培训且可能面临较大工作压力。
建议求职时仔细阅读招聘公告，结合自身情况选择合适岗位，并关注入职后的实际工作内容与福利待遇。
