职高生素质差的原因是多方面的，主要包括以下几个方面：
基础教育薄弱 ：职高生相较于普高生，其基础教育可能较为欠缺，学习兴趣和动力不足，导致他们在学习上缺乏钻研精神和奉献精神。
家庭文化观念淡薄 ：许多职高生的家庭文化氛围不浓厚，家长对专业教育的重视程度不够，缺乏对学生专业素质培养的投入和支持。
社会环境的影响 ：社会上存在的各种诱惑和负面影响，如网络游戏、追星等，可能导致职高生意志消沉，不思进取，从而影响他们的学习态度和成绩。
学校教育的不足 ：一些中职学校重视实践教学，但忽视了素质教育，未能因材施教，缺乏对学生综合素质的培养和考核。
个人因素 ：职高生在学习过程中可能缺乏自我管理和自律，容易受到外界不良因素的影响，导致行为习惯和文明礼貌的缺失。
生源质量不高 ：由于高校扩招等原因，职高生的生源质量普遍不高，起点较低，这也影响了职高生的整体素质。
社会偏见 ：社会上普遍存在的对职高生的偏见，认为他们学习不好、素质差，这种偏见可能进一步加剧了职高生的心理压力和自我认知。
综上所述，职高生素质差的原因是多方面的，需要从家庭、学校、社会和个人等多个层面进行综合治理和提升。建议家长、学校和社会应共同努力，营造良好的教育环境，帮助职高生提高素质，实现全面发展。
