根据相关规范和最新政策，交警必须接受系统的培训，培训内容涵盖多个方面，具体要求如下：
一、培训的必要性 法律法规与职业素养交警需掌握《道路交通安全法》《交通管理知识》等法律法规，以及职业道德规范，确保执法行为合法合规。
专业技能与应急处理培训包括交通指挥手势、信号控制、设施使用等实操技能，以及紧急救援、恶劣天气应对等应急处理能力。
服务意识与沟通能力提高与群众沟通协调能力，增强服务意识，是提升执法公信力的关键。
二、培训内容与形式 理论课程交通管理知识、法律法规（如《治安管理处罚法》）。
职业道德与心理素质培训，增强抗压能力。
实际操作训练交通指挥、信号灯控制、事故现场处置等实战演练。
使用交通设施（如测速仪、酒精检测仪）的规范操作。
安全与规范培训执法规范流程、证据收集与固定方法。
紧急救援技能、恶劣天气应对策略。
三、培训周期与要求入职培训 ：新警需完成3-4个月的系统培训，通过考核后方可上岗。
定期复训 ：在职交警需定期参加业务复训，更新知识体系。
专项培训 ：针对交通警卫、事故处理等专项任务，不定期开展强化培训。
四、培训形式与资源培训方式 ：结合课堂讲授、模拟演练、实战操作等多种形式，提升培训效果。
费用承担 ：部分培训由单位承担，部分可能由个人承担，具体视地区政策而定。
综上，交警培训是上岗的必备环节，旨在提升队伍整体素质和执法能力，保障交通安全与公众利益。
