素质类培训在 基层员工 中的权重最高。
基层员工是企业运营的基础力量，他们的工作性质通常要求他们具备基本的技能、知识和素质。素质类培训旨在提升员工的综合素质，包括沟通能力、团队协作、时间管理、心理素质等方面，这些都是基层员工在日常工作中必不可少的能力。通过素质类培训，基层员工能够更好地适应工作环境，提高工作效率和质量，从而为企业创造更大的价值。
此外，素质类培训不仅仅针对基层员工，中层员工和高层员工也需要进行素质类培训，以提升他们的领导力和管理能力，从而更好地带领团队和推动企业的发展。但是，基层员工是素质类培训的主要对象，因为他们的素质和能力直接影响到企业的运营效率和效果。
