根据相关法律法规和搜索结果，因病失业人员是否需要参加培训的问题，需结合具体情况分析：
一、一般情况 非因工负伤或患病住院若失业人员因非因工负伤或患病住院，属于不可抗力因素，可向当地失业保险经办机构申请 暂缓或免除培训 。例如，失业人员因病住院期间无法参加培训，可提供医院证明申请暂缓。
其他特殊情况包括怀孕、长期患病等情形，均属于可申请暂缓或免除培训的范围。
二、需参加培训的情形 正常参保并领取失业保险金若失业人员正常参保且按月领取失业保险金（非一次性补助金），则需按照规定参加政府提供的职业培训。若拒绝参加，可能影响后续就业补贴、失业保险金等权益。
户籍或参保地政策差异部分地区（如洛阳）规定，以农合工身份参保的失业人员领取一次性生活补助金时无需参加培训；
若户籍或参保地政策另有规定，则需参加培训。
三、建议与注意事项 咨询当地社保机构具体政策因地区而异，建议通过当地失业保险经办机构或社保部门核实最新规定，避免因政策差异影响权益。
保留医疗证明若因住院等合理原因无法参加培训，需及时提供医院证明申请暂缓或免除培训，避免因材料不全影响审核。
关注待遇调整长期拒绝参加培训可能导致失业保险金停发，建议根据自身情况权衡利弊。
综上，因病失业人员可根据实际情况申请暂缓或免除培训，但需符合当地政策规定，并及时提供相关证明材料。
