辅导培训是否属于脱产培训，取决于具体的培训安排和性质。一般来说，脱产培训是指员工在特定时间段内完全脱离工作岗位，参与由企业或外部机构组织的集中式全职学习活动。如果辅导培训是员工在正常工作时间内，为了提升工作技能而进行的集中学习，并且暂时脱离工作岗位，那么它可以被视为脱产培训的一种形式。
然而，如果辅导培训是在员工的业余时间进行的，主要目的是满足个人职业发展或兴趣爱好的需要，那么它可能属于在职培训或进修的范畴。
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