借调员工在完成任务后， 通常需要返回原单位参加培训 。这是因为借调员工虽然在新单位工作，但其人事关系、福利待遇等仍属于原单位，因此需要回到原单位进行培训。此外，借调期间，借调人员一般不再接受原单位的考核，工作表现和绩效评估通常由借调单位负责，但原单位可能会提供借调人员的工作记录和评价意见，以供借调单位参考。借调结束后，借调人员将返回原单位，继续接受原单位的考核和评估。
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借调员工在完成任务后， 通常需要返回原单位参加培训 。这是因为借调员工虽然在新单位工作，但其人事关系、福利待遇等仍属于原单位，因此需要回到原单位进行培训。此外，借调期间，借调人员一般不再接受原单位的考核，工作表现和绩效评估通常由借调单位负责，但原单位可能会提供借调人员的工作记录和评价意见，以供借调单位参考。借调结束后，借调人员将返回原单位，继续接受原单位的考核和评估。
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