培训机构在学员离职时， 需要 提供离职证明。离职证明是证明学员已经完成了培训并符合离职条件的重要文件，通常包含学员的个人信息、培训课程信息、结业证书编号等内容，并且需要由培训机构的负责人签字盖章后生效。
离职流程一般如下：
提交申请 ：离职员工需向培训机构的人力资源部门提出开具离职证明的申请，并说明开具证明的原因和用途。
提供相关材料 ：员工需要提供个人身份证明（如身份证）、培训证书、培训完结证明等相关材料。
填写申请表 ：人力资源部门会提供离职证明申请表，员工需要填写申请表上的个人信息、培训信息、离职原因、离职日期等内容。
审核核实 ：人力资源部门会对员工提供的材料进行核实和审核，并对填写的申请表进行审核和审批。
开具离职证明 ：审核通过后，培训机构会为员工开具离职证明，并盖上公章和签字确认。
建议学员在离职前，先咨询培训机构的人力资源部门，了解具体的离职流程和所需材料，以确保离职过程顺利。
培训机构在学员离职时， 需要 提供离职证明。离职证明是证明学员已经完成了培训并符合离职条件的重要文件，通常包含学员的个人信息、培训课程信息、结业证书编号等内容，并且需要由培训机构的负责人签字盖章后生效。
离职流程一般如下：
提交申请 ：离职员工需向培训机构的人力资源部门提出开具离职证明的申请，并说明开具证明的原因和用途。
提供相关材料 ：员工需要提供个人身份证明（如身份证）、培训证书、培训完结证明等相关材料。
填写申请表 ：人力资源部门会提供离职证明申请表，员工需要填写申请表上的个人信息、培训信息、离职原因、离职日期等内容。
审核核实 ：人力资源部门会对员工提供的材料进行核实和审核，并对填写的申请表进行审核和审批。
开具离职证明 ：审核通过后，培训机构会为员工开具离职证明，并盖上公章和签字确认。
建议学员在离职前，先咨询培训机构的人力资源部门，了解具体的离职流程和所需材料，以确保离职过程顺利。
