关于干部提拔与党校培训的关系，结合最新政策及实践情况，具体说明如下：
一、党校培训不再是唯一要求根据新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，干部提拔 不再强制要求必须参加党校培训 。这一改革体现了干部培训方式的多元化发展，行政学院、普通高校等机构的培训经历也被认可。
二、培训的强制性与要求 培训时间要求提拔担任县处级以上党政领导干部，需完成《干部教育培训工作条例》规定的累计培训时间（如3个月以上），特殊情况可在提任后1年内补修。
特殊培训的关联性中青班 ：与晋升有明确关联，参加后通常在后续提拔中更具竞争力。
其他班次 ：如县处级、科级干部培训班，属于常规培训，与晋升无直接关联。
三、培训的性质与意义 思想教育与理论提升党校培训以思想教育为主，帮助干部提升政治素养和理论水平，属于干部教育培训的常规环节。
选拔任用的参考因素培训情况可能被作为任职考察的参考内容，但并非决定性因素。例如，未完成规定培训的干部，通常不会因此影响提拔。
四、其他培训渠道的认可度除党校外，行政学院、普通高校等机构举办的培训课程（如中青班、专题研讨班）也被认可，甚至部分课程可作为干部储备的培养环节。
总结干部提拔不再强制要求参加党校培训，但需满足《干部教育培训工作条例》的培训时间要求。中青班等特定班次可能对晋升有积极影响，但普通培训属于干部职业发展中的常规要求。建议关注组织部门发布的最新通知，以了解具体培训安排与要求。
