关于文化服务中的教育培训费用能否抵税，需根据具体情况判断，具体规则如下：
一、一般纳税人 培训服务可抵扣进项税若教育培训机构为一般纳税人，其提供的培训服务（属于文化体育业）取得的增值税专用发票，其进项税额允许抵扣。
设备、书本等有形动产的进项税可抵扣若培训涉及设备、书本等有形动产的采购，其对应的增值税专用发票进项税也可抵扣。
混合销售情形若同时涉及培训与货物销售（如售卖教材），需分别核算销售额，按各自适用税率申报纳税。
二、小规模纳税人一般计税 ：按3%征收率计算增值税，不可抵扣进项税。
简易计税 ：若选择适用简易计税方法，则相关进项税额不得抵扣。
三、特殊情形说明 员工继续教育培训费用若为员工报销的与生产经营相关的继续教育培训费用，且取得增值税专用发票，进项税可抵扣。
非学历教育服务非学历教育服务（如职业培训）的培训费，若属于企业正常经营范畴，其进项税可抵扣。
不可抵扣情形个人消费或集体福利性质的培训费用（如员工个人学历提升）；
非正常损失的购进货物或应税劳务。
四、注意事项所有可抵扣的进项税需符合《增值税暂行条例》第十条的规定，即用于应税项目、非免税项目、集体福利或个人消费；
培训服务若属于试点范围（如学历教育），其进项税额可能受特定政策限制。
综上，文化服务中的教育培训费用能否抵税，关键在于纳税人类型、服务性质及发票合规性。建议根据具体业务场景咨询税务机关或专业机构，以确保合规操作。
