根据相关法律法规和搜索结果，史丹利化肥股份有限公司在培训期间是否发放工资，需结合以下情况分析：
劳动关系与工资支付若员工与单位已建立劳动关系（即签订劳动合同），则无论是否处于试用期，单位均需按照劳动合同的约定发放工资。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资应至少每月支付一次，实行周/日/小时工资制的可按相应周期支付。
试用期工资标准若员工处于试用期，其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
特殊情况说明培训期间若属于以完成特定培训任务为条件解除劳动合同的情形，需根据合同约定执行；
若因培训期间员工严重违纪或不符合录用条件，单位可依法解除劳动合同，但需提前通知或支付经济补偿。
