会计培训老师的招聘要求通常包括专业资质、工作经验、教学技能及个人素质等方面，具体要求因机构类型和课程定位而异。以下是综合多个招聘信息的要点总结：
一、核心招聘要求 专业资质需具备会计、财务或相关专业本科及以上学历，持有中级及以上会计职称（如中级会计师、注册会计师）者优先。
部分岗位要求熟悉财务软件（如用友、金蝶）及税务申报流程。
工作经验3-5年财务或会计相关工作经验，其中2年以上实操经验为佳。
有企业培训或学校教学经验者优先。
教学能力具备良好的语言表达和沟通能力，能够生动授课并耐心辅导学员。
熟悉会计培训体系，掌握考试规律，能分析题目并制定教学策略。
二、其他关键要求 职业素养热爱教育事业，责任心强，具备奉献精神，能应对高强度工作。
遵守职业道德，诚信守时，具备抗压能力。
技能要求熟练使用办公软件（如Word、Excel）及财务分析工具。
具备直播或面授经验，擅长案例教学和互动式授课。
三、薪资与福利薪资范围 ：根据地区、经验及机构规模差异较大，通常为5000-1.5万元/月，兼职或短期课程讲师薪资较低（如1000-2500元/月）。
福利 ：部分机构提供社保、交通补贴，长期合作可能包含职业包装、IP推广等支持。
四、注意事项部分岗位对年龄有要求（如25-35岁），但非核心条件。
会计类教师需关注当地教育部门对教师资格证的要求，部分地区要求三年内取得证书。
建议求职者根据自身条件匹配岗位，优先关注中级职称和实战经验，并提前准备教学案例和PPT等材料以提高竞争力。
