面试培训通常会包含穿搭指导，具体内容因培训类型和场景有所不同，主要分为以下几类：
一、教师招聘面试穿搭 着装要求女生推荐套装裙、衬衫+伞裙、衬衫+阔腿裤等，颜色以低饱和度色系（如白色、浅蓝色）为主，避免过于花哨的图案或亮丽色彩。
男生建议纯色衬衣+黑色休闲裤+皮鞋，西装裤需注意剪裁合身。
搭配要点上衣领口、袖口可搭配简约领带或高领毛衣，增加精致感。
鞋子选择黑色、棕色等低调色系，避免高跟鞋或过于夸张的鞋跟。
特殊场景调整夏季可增加半身A字裙、阔腿裤等透气款式，但需保持清爽。
孕妇需选择宽松得体的服装，颜色以素净为主。
二、企业面试穿搭（销售/培训类） 职业装规范女生以西装套装为主，衬衫需搭配领带或丝巾，颜色以黑、灰、蓝为主。
男生推荐深色衬衫+西装裤，搭配皮鞋或低跟单鞋。
细节与个性化衣服版型需合身，避免紧身或宽松过度。
可在袖扣、领带等小细节处进行个性化搭配，但需保持低调。
三、通用建议 避免禁忌不可佩戴夸张首饰、浓烈妆容或奇装异服。
试讲时需注意服装对板书等动作的便利性。
根据场景区分 教师招聘更注重素净得体，企业面试则允许适度个性化。 模拟练习 培训中常通过模拟面试场景，帮助学员调整着装和仪态。若需进一步了解具体搭配技巧，建议参考权威机构发布的面试礼仪课程，如广师大就业实务微课程等。
