铁路培训期间是否发放工资，需根据培训类型和岗位不同而有所差异，具体分析如下：
一、工资发放情况 普遍发放工资多数情况下，铁路培训期间是发放工资的，且通常包含食宿或餐补。例如：
基础津贴：2000-3500元/月（普通列车员、动车组列车员等）
高铁列车员：试用期3000元，转正后3000-4000元
火车司机：实习期3个月约3500元，转正后可达4500-7000元
地区与岗位差异一线城市 （如上海）：综合薪资约4000-8000元/月，部分岗位年终奖可达1.4万元
二三线城市 ：综合薪资约3000-6000元/月
特殊岗位 （如动车司机）：实习期工资可达4800元，转正后7500元以上
培训类型影响岗前实习 ：普遍提供食宿，工资与岗位等级相关
专业技能培训 （如动车制造、信号工等）：实习工资可能达5000元，转正后薪资提升显著
二、法律依据与注意事项 工资支付义务根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应按约定支付工资。铁路培训期间若已建立劳动关系，则需发放工资。
合同条款确认建议签订书面劳动合同，明确工资标准、食宿安排及培训期间的薪资待遇，避免权益纠纷
三、总结建议铁路培训期间通常有工资发放，具体金额因地区、岗位及培训类型不同而有所差异。建议关注所在单位的具体规定，并通过劳动合同保障自身权益。若对薪资待遇有疑问，可咨询单位人事部门或劳动监察机构。
