带薪培训是指用人单位为劳动者提供专项的培训费用，对其进行专业技术培训，并在培训期间发放给劳动者薪金的一种方式 。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度，即使在培训期间，企业也应当支付劳动者工资。此外，如果劳动合同中明确约定了培训期带薪，那么应按照合同执行。如果合同未作规定，那么应当依据用人单位的相关规章制度以及行业惯例。
带薪培训是指用人单位为劳动者提供专项的培训费用，对其进行专业技术培训，并在培训期间发放给劳动者薪金的一种方式 。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度，即使在培训期间，企业也应当支付劳动者工资。此外，如果劳动合同中明确约定了培训期带薪，那么应按照合同执行。如果合同未作规定，那么应当依据用人单位的相关规章制度以及行业惯例。
因此， 培训一般是带薪的 ，但具体情况还需根据公司的政策、劳动合同的约定以及行业惯例来确定。在找工作时，建议询问公司是否提供带薪培训，以及培训的内容和时间安排等信息。
