安居客作为房产交易平台，对销售人员的培训体系较为完善，主要分为以下几类：
一、新人培训体系 高层参与培训新人入职时，通常由公司高层（如CEO、HRD、销售Leader、运营Leader）进行集中培训，内容涵盖公司文化、业务规范、操作流程等基础模块。
系统功能学习通过专业课件掌握平台操作技能，包括房源发布、客户管理、交易流程等核心功能，帮助新人快速适应工作环境。
职业化引导培训中注重职业素养培养，强调抗压能力、沟通技巧和客户维护意识，为后续工作奠定基础。
二、进阶培训与职业发展 定期复训与更新提供持续的职业化培训，内容涵盖最新市场动态、营销策略及业绩提升技巧，帮助经纪人保持竞争力。
分层培训体系根据业务需求划分培训层级，新人侧重基础技能，资深经纪人则侧重深度市场分析和高端客户管理。
晋升支持培训体系与晋升机制挂钩，通过考核评估促进快速成长，部分员工可在短时间内实现多次晋升。
三、特色培训资源线上学习平台 ：提供定制化课程和在线管理工具，支持随时随地学习。
导师制度 ：资深员工与新人配对指导，加速经验传承。
总结安居客通过系统化培训体系保障员工能力，既注重基础技能培养，又强调职业素养和持续学习，为不同阶段的员工提供针对性支持。若需进一步了解具体培训内容，建议通过官方渠道咨询。
