关于“外面怎么都是培训公司”的现象，结合搜索结果分析如下：
一、现象存在的原因 市场需求与就业压力当前就业市场竞争激烈，部分求职者因缺乏项目经验或技能不足，选择通过培训提升竞争力。培训机构通过课程学习弥补教育体系与市场需求的差距。
培训机构的多样化培训机构形式多样，包括独立机构、企业内训部门等。部分企业为降低招聘门槛或快速补充人力资源，会与培训机构合作或设立子公司开展培训。
信息不对称与监管缺失部分培训机构利用招聘信息中的模糊描述（如“高薪、低门槛”）吸引求职者，实际却以培训为主，存在虚假宣传风险。
二、如何辨别培训公司 核实公司性质查看经营范围是否包含“教育”“培训”等字样；
通过天眼查、企查查等工具查询企业背景。
分析招聘信息招聘数量大且岗位类型单一（如大量技术岗）；
强调“免费试听”“快速致富”等话术。
警惕高薪陷阱若薪资待遇明显低于市场水平（如技术岗仅2万），需警惕是否为培训合同；
注意合同条款中是否包含强制学习课程的条款。
考察公司运营优先选择有实体办公场所、明确业务范围的公司；
参考其他求职者评价或行业口碑。
三、建议提升自身能力 ：通过正规教育或自学掌握核心技能，降低对培训机构依赖；
谨慎选择机构 ：若选择培训机构，优先确认其是否同时开展实际项目；
签订明确合同 ：注意合同细节，避免因培训条款影响就业权益。
综上，部分机构可能以培训名义开展就业服务，但需通过多维度判断其真实性质，建议求职者保持谨慎态度。
