根据搜索结果，金马工业集团确实重视员工培训与发展，主要体现在以下几个方面：
新员工招聘与入职培训集团在订单旺季（如2024年3月）会启动大规模招聘，并同步开展培训工作，帮助新员工快速适应岗位需求。
技能与职业发展支持提供五险一金、免费班车、绩效奖金等基础福利；
设立技能培训体系，涵盖机械操作、质量检测、外贸营销等多领域；
财务储备经理等管理岗位注重培养潜在领导力，通过实践锻炼提升管理能力。
创新与成长激励集团鼓励技术创新，对专精特新、科技小巨人等领域的员工给予重点培养，支持员工参与示范项目和行业交流活动。
综上，金马工业集团通过系统化的培训机制和职业发展路径，致力于提升员工技能与综合素质。
