厂家培训 是非常有必要的 。以下是几个关键原因：
提高员工技能和能力 ：通过培训，员工可以获得新的技能和知识，提高他们的工作效率和质量。
促进员工个人成长和职业发展 ：培训有助于员工了解自己的职业发展路径和机会，激发他们的工作热情和积极性，提高职业能力和竞争力。
增强企业竞争力 ：通过提升员工的素质和能力，企业可以获得更高的效率和更好的业绩，从而增强竞争力。
加强企业文化建设 ：培训也是一种企业文化建设方式，通过培训可以加强员工之间的沟通、协作和团队精神，形成共同的价值观和行为准则，有助于建立和谐的企业文化。
提高员工满意度和归属感 ：培训不仅是一种学习机会，也是一种福利。当员工感受到企业对他们的关注和支持时，他们会更加忠诚于企业，从而提高员工的归属感和工作积极性。
减少员工流失率 ：通过培训，员工可以更快地胜任自己的岗位，提高工作满意度和归属感，减少员工流失率。
适应市场变化 ：培训可以帮助员工了解市场动态和行业趋势，提高他们的应变能力和创新能力。
综上所述，厂家培训对于提升员工素质、增强企业竞争力、促进个人成长和职业发展等方面都具有重要作用，因此是非常有必要的。企业应该投入资源和时间进行培训，以确保员工的持续成长和企业的长远发展。
