海归博士入职高校时，主要看以下几个因素：
教育背景 ：博士学位 ：通常需要具有博士学位，这是基本要求。
毕业院校 ：一些著名高校可能更加注重申请人的毕业院校和个人综合素质。
学术背景和研究经验 ：特定领域的研究背景 ：高校可能会要求申请人在特定领域有相关的学术背景和研究经验。
研究成果 ：申请人的研究成果、发表的论文和参与的研究项目等也可能会被考虑。
教学经验 ： 教学职位 ：高校可能会要求申请人具有一定的教学经验或项目经验。 其他技能和条件 ：行政岗位 ：硕士毕业即可，所从事的工作基本跟所学专业脱节。
辅导员 ：要求硕士学历，男生的优势更大一些，工作量大，经常需要加班和值夜班。
特殊技能 ：根据具体职位的性质和要求，可能还需要具备其他技能和特定的条件。
竞争和招聘政策 ：市场竞争 ：高校教职市场竞争激烈，许多有博士学位的申请人都在争夺有限的职位。
高校政策 ：不同的高校可能有不同的招聘政策和标准。
待遇和发展空间 ：编制 ：询问是否有编制，这个对很多人来说非常重要。
待遇 ：包括安家费、科研启动费、试用期等。
发展空间 ：了解高校提供的科研平台和未来晋升的机会。
导师和学术圈 ： 导师的人脉 ：导师的关系网在入职过程中会发挥重要作用。 专业需求 ：热门专业 ：如计算机、外语、新媒体、人工智能等专业的博士更受欢迎。
专业缺口 ：了解不同专业的需求情况，选择有缺口的专业可以增加入职机会。
综合以上因素，海归博士在入职高校时需要综合考虑自己的教育背景、学术成果、教学经验、特殊技能以及市场需求等因素，同时也要关注高校的招聘政策和待遇条件，以增加入职的成功率。建议提前了解目标高校的招聘公告和招聘条件，准备充分的材料和面试表现，以提高竞争力。
