成熟人才入职时，大多数公司都会进行培训 。这些培训旨在帮助新员工熟悉工作环境、了解公司文化、掌握岗位所需的基本技能和知识。
法律要求 ：根据《中华人民共和国劳动法》第六十八条的规定，用人单位应当建立职业培训制度，对劳动者进行职业培训。
入职培训 ：员工入职时通常会有入职培训，包括核对入职手续、公司框架结构介绍、部门经理和老板的介绍以及各部门的具体职能等。
专业培训 ：对于技术工种，上岗前必须经过培训。此外，许多大企业如保险公司、股票公司、期货公司以及海尔、华为、中兴、银行等，都非常注重员工培训，内容涵盖入职培训、技能和商业知识培训等。
培训内容 ：培训内容通常包括公司内部情况介绍、业务培训以及形象培训等。例如，银行新员工的培训时间一般在30天左右，内容主要分为银行内部情况介绍、业务培训以及形象培训三大板块。
综上所述，成熟人才入职时，通常会接受一定形式的培训，以帮助他们更好地适应新的工作环境和岗位需求。
