正规企业在培训期间 一般是有工资的 。以下是相关依据：
《生产经营单位安全培训规定》第二十三条 ：生产经营单位安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。
《劳动合同法》第二十条 ：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同一岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条 ：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条 ：用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
综上所述，正规企业在培训期间应当支付工资，且工资水平不得低于法律规定的最低工资或劳动合同约定的工资。
