进入平安集团确实需要进行培训，具体培训要求和时间可能因岗位和地区而异。以下是一些相关信息：
新员工培训 三级平安培训：新员工需要接受公司、科站、班组三级的平安教育，以确保他们了解公司的安全规章制度、劳动纪律、平安操作规程等。 入职培训：在入职初期，新员工通常会参加为期2周的带薪培训，培训内容包括沟通技巧、保险知识、公司政策等。 在职员工培训 定期培训：员工每年需要参加平安组织的再培训，以确保他们的知识和技能得到更新。 专项培训：根据不同的岗位需求，员工可能还需要参加各种专项培训，如合规培训、技能培训等。综上所述，进入平安集团后，您确实需要参加相应的培训，以满足岗位需求并提升自身能力。
