职高生出来实习是否违规， 取决于实习的具体安排是否符合相关法律法规以及学生的权益是否得到保障 。以下是一些关键点：
学校安排的实习 ：如果实习是学校正常教学计划的一部分，且安排合理，学生应当遵循学校的安排。
如果学校强制要求学生提前实习，尤其是当学生还未完成学业时，这可能违反了《中华人民共和国职业教育法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
实习的内容和条件 ：实习内容应与学生的专业相关，且不得安排与专业无关的简单重复劳动或高强度劳动。
学校应保障学生的合法权益，包括休息时间、工资待遇和工作环境等。
学生的权利 ：学生有权选择是否参加实习，学校不得强制学生进行实习。
学生及其法定监护人或家长应知情同意实习安排，并有权自行选择符合条件的实习单位。
法律责任 ： 如果学校违反相关规定，强制安排学生实习，学生及其监护人可以向当地教育部门反映问题，学校可能面临法律责任。综上所述，职高生出来实习本身并不违法，但实习的安排必须合理且符合学生的权益保障。如果学校强制要求学生提前实习，且未提供合法、安全的实习环境，这种行为可能构成违法。建议学生在面临实习安排时，详细了解相关法律法规，保护自己的合法权益。
