学校暑假培训通常是违法的 。根据《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条，学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。此外，教育部也三令五申严禁对义务教育阶段的学生在假期进行补课，并要求严格查处违反者。
尽管有例外情况，例如学校在高三年级进行补课且遵循“三愿”原则（学生自愿、家长同意、教师愿意），但一般情况下，学校暑假培训是被禁止的。如果学校违反了这些规定，学生和家长可以向当地教育主管部门投诉，以保障自己的权益。
综上所述，除非在特定情况下（如高三学生且遵循“三愿”原则），否则学校暑假培训是违法的。建议学生和家长在遇到学校暑假培训时，及时核实相关规定的执行情况，并向教育主管部门反映情况。
学校组织暑期培训是否违法，主要取决于具体情况和补课的形式。以下是一些关键点：
法律依据 ：《中华人民共和国未成年人保护法》第三十三条 ：学校不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期，组织义务教育阶段的未成年学生集体补课，加重其学习负担。
《教育法》 ：学校上课的时间必须是正常的日期，对于法定节假日是孩子休息的日期，学校没有权利要求补课。
补课形式 ：集体到校补课 ：无论是线上还是线下，学校不得以任何理由在假期组织学生集体补课。
网络上课 ：同样，网络上课也属于补课形式之一，且受到法律约束。
有偿补课 ：在职教师私自给学生有偿补课，尤其是节假日，是明确违法的。
校外培训机构 ：校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。
学生和家长的权利 ： 学生和家长有权拒绝学校安排的假期补课，并向当地教育主管部门投诉举报。综上所述，学校在暑假期间组织任何形式的补课，特别是占用法定节假日和休息日的集体补课，通常是违法的。学生和家长可以通过向当地教育主管部门投诉来维护自己的合法权益。对于在职教师私自进行的有偿补课，更是严格禁止并会受到法律制裁。
