简历中是否包含培训实践经历需根据具体情况判断，以下是具体说明：
一、建议包含的情况与应聘岗位直接相关
若培训内容涉及应聘岗位所需技能（如编程课程、行业认证等），应详细列出培训机构、课程名称、时间及取得的证书或成果。
突出学习成果与能力提升
即使培训与岗位无直接关联，若通过培训获得了可验证的技能提升（如语言能力、项目管理经验等），也可适当提及。
填补经验空白
对于应届毕业生或职业转型者，培训经历可作为实践经验的补充，帮助建立学习能力和适应能力的形象。
二、不建议包含的情况无关紧要的培训
若培训内容与求职方向无关，或未获得实质性技能提升，建议省略。
速成类培训
多数招聘方对速成类培训持谨慎态度，认为其无法有效证明长期学习能力，建议优先展示自学经历或项目经验。
三、撰写建议逆序排列 ：将最近的培训经历放在最前面，便于招聘者快速了解最新技能。
突出成果 ：需强调通过培训获得的具体技能、证书或项目经验，避免仅罗列课程名称。
精简描述 ：每项培训经历控制在1-2行，避免冗长叙述。
综上，培训实践经历的添加需结合岗位需求和个人经历，确保其能有效支持求职目标。
