当培训机构不给老师赔偿时，老师可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
维权途径 协商：首先，老师可以尝试与培训机构进行协商，要求合理的赔偿。 投诉：如果协商无果，可以向消费者协会、教育主管部门或市场监管部门投诉，寻求第三方调解。 仲裁或诉讼：若通过协商和投诉仍无法解决问题，可以根据与培训机构签订的合同中的争议解决条款，选择申请仲裁或向法院提起诉讼。 赔偿依据 合同约定：依据与培训机构签订的合同中的违约责任条款，要求培训机构承担相应的违约责任。 法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，老师在培训机构工作期间若因机构原因遭受经济损失，有权要求赔偿。 注意事项 收集证据：在维权过程中，老师需要收集充分的证据，如合同文本、工资单、工作记录、沟通记录等，以证明培训机构的违约行为及造成的损失。通过上述途径和依据，老师可以有效地维护自己的合法权益，要求培训机构给予应有的赔偿。
