花钱培训进大厂是否值得，这个问题涉及多个因素，包括培训的质量、个人能力、大厂的招聘要求以及培训机构的信誉等。以下是一些具体的分析：
培训质量与个人收获 ：高质量的研学活动可以提供独特的学习体验，有助于树立远大志向和规划未来。
部分研学活动可能形式大于内容，孩子只是走马观花，没有真正深入理解和学习。
培训的本质是提升能力体系，而不仅仅是简历包装或面试技巧。
大厂的招聘要求 ：大厂招聘要求通常较高，很多岗位需要985或211高校的学历背景。
即使通过培训提升了能力，也不一定能达到大厂的招聘标准，因为很多大厂的内推成功率并不高。
培训机构的信誉与效果 ：有些培训机构可能夸大宣传，实际效果并不如承诺，甚至存在虚假宣传的情况。
培训机构提供的内推服务可能并不真实，或者成功率极低。
实习薪资与经验 ：大厂实习的薪资虽然相对较高，但与转正机会的关联性并不明显，很多实习生只能承担基础工作。
通过培训进大厂后，能否真正应用所学专业知识也是一个问题。
建议仔细评估自身条件 ：如果你具备较好的学术背景和实际能力，且对大厂有强烈的兴趣，参加高质量的培训可能会有所帮助。
详细了解培训内容 ：在选择培训机构时，要充分了解活动的内容和安排，确保能够真正从中受益。
谨慎看待内推服务 ：对于培训机构提供的内推服务，要保持谨慎态度，不要轻信“内推直达”等虚假宣传。
综合考虑成本与收益 ：花钱培训进大厂需要权衡投入与产出，确保培训带来的实际价值能够回本。
综上所述，花钱培训进大厂是否值得并没有一个确定的答案，关键在于个人的实际情况、培训的质量以及大厂的招聘要求等多个因素的综合考量。
