被派遣人员的培训责任主要由 劳务派遣单位和用工单位共同承担 。具体责任划分如下：
劳务派遣单位的责任 ：劳务派遣单位应对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训，包括基础的安全知识和技能。
劳务派遣单位需要与用工单位密切合作，确保培训内容适用于实际工作岗位，并对培训效果进行评价和审查。
用工单位的责任 ：用工单位应对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。
用工单位需要提供相应的劳动条件和劳动保护，执行国家劳动标准，并告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬。
共同责任 ：劳务派遣单位和用工单位应通过协议明确各自在安全培训方面的职责和义务，避免责任不清和互相推诿。
劳务派遣单位提供基础的安全培训，而用工单位则根据具体岗位的风险特点提供特定的安全培训。
综上所述，被派遣人员的培训责任由劳务派遣单位和用工单位共同承担，双方应密切合作，确保被派遣人员能够获得充分且有效的培训，以保障其在实际工作中的安全。建议在实际应用中，双方应明确各自的职责，制定详细的培训计划，并对培训效果进行持续评估和改进。
