软件测试培训后是比较好就业的 。以下是一些支持这一观点的理由：
人员缺口大 ：软件测试行业的人员缺口较大，零基础无门槛可学，且无性别歧视，使得该行业对人才的需求量较大。
职业寿命长 ：软件测试人员的职业寿命较长，越老越吃香，项目经验越多越有竞争力，经验和资历的增加会带来更高的职位和薪资。
薪资水平较高 ：软件测试行业的薪资水平相对较高，刚入行的软件测试人员起步月薪在5000元左右，随着从业年限的增加，薪资还会一路上涨。
就业路线明确 ：软件测试人员的就业路线比较明确，可以走管理路线，从测试工程师开始，进阶到测试组长、测试经理、项目经理，一直到项目总监；也可以走技术路线，从初级测试工程师开始，到功能测试工程师、自动化测试工程师、性能测试工程师、测试专家等。
市场需求大 ：软件测试是一个技术型工作，可替代性弱，一般企业来说，这个岗位除非公司有突发性状况，否则是一个长期岗位，不怎么会替换。
培训机构支持 ：知名的软件测试培训机构通常有完善的培训体系，从学习理论知识到实践项目再到就业服务，能够帮助学员积累丰富技能和项目经验，从而顺利上岗就业。
政策和发展前景 ：在人工智能产业飞速发展的背景下，软件测试和开发扮演着重要角色，软件测试人才需求量大，就业机会也相对较多。
综上所述，软件测试培训后是比较好就业的，但具体就业情况还取决于个人的学习能力和实践经验的积累。选择一家有声誉和高质量的软件测试培训机构，并努力学习，将有助于提高就业竞争力和成功率。
