销售培训是否必须参加，取决于具体的情况和个人的职业规划。以下是一些考虑因素：
培训内容的相关性 ：如果培训内容与你当前的工作职责和职业发展目标紧密相关，那么参加培训是非常有必要的。这可以帮助你提升专业技能和知识，从而提高工作效率和业绩。
公司文化和要求 ：有些公司可能有明确的规定，要求员工参加各类培训，以保持团队整体的专业水平。在这种情况下，参加培训不仅是职业发展的需要，也是遵守公司规定的表现。
个人职业规划 ：如果你认为培训内容对你的职业发展没有帮助，或者你已经掌握了相关的知识和技能，那么你可以选择不参加。然而，这样的决定可能会影响你在公司中的职业发展前景。
激励机制 ：有些公司会提供一些激励措施，如奖励制度和晋升条件，以鼓励员工参加培训。如果你对这些激励措施感兴趣，那么参加培训可能会是一个不错的选择。
培训方式 ：企业可以通过多种方式提高培训的吸引力，如采用线上、线下相结合的方式，让员工可以自由选择。这样，你可以根据自己的时间和需求选择最适合自己的培训方式。
综上所述，虽然销售培训在很多情况下是推荐的，但并不是绝对必须的。你可以根据自己的实际情况和职业规划来决定是否参加销售培训。如果你决定不参加，建议与上级或人力资源部门沟通，了解可能产生的后果，并寻找其他提升自己的途径。
