关于培训讲师的学历要求，需结合具体领域和岗位需求综合判断，具体分析如下：
一、学历要求的分领域差异 企业培训讲师经营管理类课程通常要求硕士/博士学历；
技术类、工程类课程需相关专业硕士/博士或执业资格证书（如工程师证）。
教育类/心理学类讲师 高学历（硕士/博士）更具说服力，但并非绝对要求。 基础教育类讲师（如中小学） 必须具备本科及以上学历，且需持有教师资格证。 其他领域讲师 一般要求本科及以上学历，部分热门领域（如医学、法律）需额外资格证书。 二、学历与职业发展的关系学历是敲门砖 ：高学历能提升竞争力，尤其在国企、事业单位及学术型岗位中占据优势。
实践经验更关键 ：部分岗位（如企业培训、教育类）更注重教学经验、行业背景和实际案例，而非单纯学历。
三、低学历讲师的可行性存在无需硕士/博士学历的讲师，例如通过持续学习获得相关证书（如教师资格证、行业资格证）。
成功案例包括陈安之、唐俊等知名讲师，其学历背景并非传统意义上的硕士/博士。
四、建议明确岗位需求 ：查看招聘信息中的学历、专业资格等要求。
提升综合能力 ：通过考取证书（如PMP、教师资格证）、积累教学经验等方式弥补学历短板。
聚焦实践经验 ：在相关领域深耕，形成独特的教学风格和案例库。
综上，学历是培训讲师职业发展的一个重要因素，但并非唯一标准。建议根据自身情况选择适合的路径。
