新入编教师确实需要接受培训 。具体培训安排如下：
岗前培训 ：新入编教师在上岗前需要参加岗前培训，培训内容包括师德规范、教育学、心理学等基础知识，以及具体教学实践的准备工作。这是为了帮助新教师尽快适应教学岗位，提高实践能力。
入职后培训 ：在入职后，新教师还会接受一系列的后续培训，例如中期督训。这些培训旨在检查新教师参训手册的完成情况、听课学习、班主任岗位学习、个人研修记录和个人小结等，以进一步促进新教师的专业发展。
建议新入编教师要积极参与各类培训，认真完成各项任务，以便更好地适应教学岗位，提升教学质量。
新入编教师确实需要接受培训 。具体培训安排如下：
岗前培训 ：新入编教师在上岗前需要参加岗前培训，培训内容包括师德规范、教育学、心理学等基础知识，以及具体教学实践的准备工作。这是为了帮助新教师尽快适应教学岗位，提高实践能力。
入职后培训 ：在入职后，新教师还会接受一系列的后续培训，例如中期督训。这些培训旨在检查新教师参训手册的完成情况、听课学习、班主任岗位学习、个人研修记录和个人小结等，以进一步促进新教师的专业发展。
建议新入编教师要积极参与各类培训，认真完成各项任务，以便更好地适应教学岗位，提升教学质量。
