培训结束后 是可以 旅游的，但需满足以下条件：
遵守规定 ：如果是在非工作日（如周末或假期）进行旅游，且已向有关领导报告并获得批准，则一般不会被认为是违规。
如果是在工作日进行旅游，则需经过领导同意或批准，否则可能认定为违规。
注意安全和法律 ： 在旅行过程中，应注意保护好自己的身体和安全，遵守当地的规定和法律。 选择合适的地点 ： 选择一个适合自己的旅行地点，并且保持放松和愉快的心情，这样的旅行才是有益的。 学校或培训班的规定 ： 具体是否允许旅游还需参考学校或培训班的相关规定。有些学校可能要求学生在培训期间专注学习，不允许进行其他活动，包括自费旅游。而有些学校则可能对学生的个人安排相对宽松，允许学生在周末等休息时间进行自费旅游或其他娱乐活动。综上所述，培训结束后可以旅游，但务必确保符合相关规定，并注意安全和法律。
培训结束后是否可以旅游，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：
一、允许旅游的情况 非工作时间自费旅游若在培训结束后的非工作时间（如周末）自费旅游，且未占用工作日或未违反单位规定，则通常不视为违规。
公务行程与私人旅游区分以培训、考察等名义安排的公务活动（如参观与培训内容相关的地点）是允许的；
以游览风景名胜区为目的的行程则可能被认定为借机旅游，属于违规行为。
二、违规的情况 占用工作日或变相公款旅游未经批准占用工作日自费旅游，或以学习培训等名义变相使用公款旅游，可能被认定为违规；
具体情形包括：
培训期间改期旅游未报批；
以考察、学习等名义报销旅游费用。
违反单位规定若单位明确禁止培训期间旅游，或要求专注学习，则需遵守规定，否则可能面临纪律处分。
三、注意事项报销规范 ：即使旅游为私人性质，若使用公款报销，则可能涉及违规；
领导报备 ：部分单位要求重要活动需报备领导，未报备可能影响责任认定；
行为界定 ：参观学习与休闲旅游的界限需结合具体目的和费用来源判断。
建议根据自身情况对照上述规定，并咨询所在单位的人事部门，确保行为合规。
