外出参加培训的费用是否可以走培训费，主要 取决于公司的财务政策和培训的性质 。以下是相关信息的总结：
可以走培训费 ：培训费通常可以计入职工教育经费，包括交通、住宿和培训费等。
如果培训是员工的工作职责之一，或者是公司为了提高员工的专业技能和知识水平而组织的培训，那么公司应该为员工支付差旅费，其中培训费可以包含在内。
需要走差旅费 ：根据企业的规定，外出培训产生的费用可以纳入差旅费，但费用不能包含出差培训的目的，即为普通出差的费用。
如果外出培训是员工个人的选择，或者是与员工的工作职责无关的培训，那么公司可能不会支付差旅费。
注意事项 ：需要索要增值税专用发票以便进行进项抵扣。
教育经费支付范围包括列入培训计划的各种文件技术培训和技术比武赛前训练的日常培训费用，经批准的并列入培训计划的送外培训费。
具体报销规定可能因公司或地区而异，建议参照公司内部财务政策或相关财务管理制度。
综上所述，外出参加培训的费用可以走培训费或差旅费，具体取决于公司的财务政策和培训的性质。建议事先了解并确认公司的报销政策，以确保费用能够顺利报销。
外出参加培训的费用是否可以走培训费，主要 取决于公司的财务政策和培训的性质 。以下是相关信息的总结：
可以走培训费 ：培训费通常可以计入职工教育经费，包括交通、住宿和培训费等。
如果培训是员工的工作职责之一，或者是公司为了提高员工的专业技能和知识水平而组织的培训，那么公司应该为员工支付差旅费，其中培训费可以包含在内。
需要走差旅费 ：根据企业的规定，外出培训产生的费用可以纳入差旅费，但费用不能包含出差培训的目的，即为普通出差的费用。
如果外出培训是员工个人的选择，或者是与员工的工作职责无关的培训，那么公司可能不会支付差旅费。
注意事项 ：需要索要增值税专用发票以便进行进项抵扣。
教育经费支付范围包括列入培训计划的各种文件技术培训和技术比武赛前训练的日常培训费用，经批准的并列入培训计划的送外培训费。
具体报销规定可能因公司或地区而异，建议参照公司内部财务政策或相关财务管理制度。
综上所述，外出参加培训的费用可以走培训费或差旅费，具体取决于公司的财务政策和培训的性质。建议事先了解并确认公司的报销政策，以确保费用能够顺利报销。
