关于培训经历证明的获取，具体途径取决于培训类型和需求，以下是综合整理的方法：
一、通过培训机构开具 联系培训机构直接联系举办培训的机构，提供姓名、课程名称、时间等必要信息，申请开具证明。
在线平台申请部分平台（如新东方在线）提供在线客服或申请通道，完成课程学习后通过官方流程申请。
二、通过企业开具 企业内部流程企业可建立培训记录系统，记录员工培训信息（如时间、内容、考核结果等），并开具带有企业公章的证明。
HR协助向人力资源部门提交培训证书、学习笔记等材料，由HR审核后统一开具。
三、其他辅助证明方式 第三方平台证书参加官方认证的培训（如教师资格证、职业资格证书），通过平台直接下载电子证明。
自我证明模板若无法获取官方证明，可填写模板（包含培训基本信息、考核结果等），但需注意此类证明的法律效力较低。
注意事项真实性审核 ：所有证明需包含培训机构或企业公章及负责人签字，确保信息完整。
时效性 ：部分证书或系统生成的证明有有效期限，需在有效期内使用。
用途说明 ：证明应明确标注用途（如报销、资质认证等），避免被质疑。
建议优先通过培训机构或企业获取官方证明，其他方式可作为辅助补充。
