根据相关法律法规和搜索结果，签了合同但未接受培训要求退费的问题，处理方式需结合合同约定和实际情况综合判断：
一、合同中有明确退款条款的情况 按比例退还若合同约定了培训期（如两年），且明确约定未上课可退还部分费用（如工作一年后最多退还50%），则可按条款执行。
无条件退款若合同规定在开课前一定期限内可无条件退款，或因特殊情况（如机构停业、课程取消）可协商退款，则可直接要求退款。
二、合同未明确退款条款的情况 协商解决建议首先与培训机构协商，说明情况并提出合理退款请求。部分机构可能因合同漏洞或经营调整同意调整费用。
法律途径消费者权益保护 ：依据《中华人民共和国民法典》第497条，若合同存在格式条款显失公平（如“不退不换”条款），可主张条款无效。
违约责任 ：若机构未履行合同（如因经营问题停业），可要求解除合同并退还已付款项。
诉讼维权 ：协商无果时，可通过向工商部门投诉、消协调解或法院起诉等方式维权。
三、其他注意事项虚假宣传或资质问题 ：若因机构虚假宣传或无资质经营导致无法上课，可依据《消费者权益保护法》要求退款或赔偿。
保留证据 ：签订合同时留存录音、录像等材料，证明沟通内容；缴费后保留支付凭证，为维权提供证据。
建议根据合同条款和实际情况选择处理方式，复杂纠纷可咨询专业律师。
