根据搜索结果，关于工作培训的必要性，可以总结如下：
一、需要培训的工作类型 技能型岗位包括程序员、设计师、销售人员、管理人员等，需通过专业培训掌握技能或资质。
服务行业如餐饮服务、银行柜台、房地产销售等，需遵循标准化服务流程和礼仪规范。
特殊行业包括高危行业（如建筑施工、矿山）、医疗行业（如医生执业）等，必须接受安全生产、专业技能等专项培训。
法规要求类如危险物品生产、交通运输等，需符合国家法规的强制培训要求。
新员工通用培训多数企业会进行入职培训，涵盖公司制度、岗位技能等基础内容。
二、可能无需培训的工作类型 基础行政、客服、销售等岗位若通过自学或短期培训即可胜任，部分企业可能不要求系统培训。
艺术、手工艺等创意行业侧重个人技能和创造力，通常依赖从业者自主学习。
小规模私营企业可能仅提供岗位技能指导，无正式培训体系。
三、培训的必要性提升技能与安全性 ：专业培训能确保员工掌握岗位所需技能，降低操作风险。
合规要求 ：部分行业必须通过培训满足法规标准。
企业效率 ：系统培训有助于新员工快速融入团队，提高整体工作效率。
四、补充说明即使某些岗位看似无需培训，员工仍需通过实践积累经验。建议求职者根据目标岗位要求，结合自身情况选择是否参加相关培训。
