是的，入职培训中通常会包含员工手册 。员工手册是一份详细阐述公司规章制度、企业文化、工作流程、福利待遇等重要信息的文件，旨在帮助新员工快速了解公司并适应工作环境。在入职培训中，员工手册的内容通常会被详细讲解，以便新员工能够更好地融入团队并开展工作。
员工手册的内容包括但不限于：
公司简介 ：包括公司历史、愿景、使命和核心价值观等。
组织结构 ：介绍公司的组织架构和各部门的职能。
工作流程 ：详细说明各项工作的流程和操作规范。
薪酬福利 ：包括工资结构、福利政策、假期安排等。
规章制度 ：涵盖考勤、请假、休假、加班、调休等制度。
员工行为规范 ：明确员工的行为准则和职业道德。
职业发展 ：提供员工晋升通道和职业发展建议。
在培训方法上，企业可能会采取以下几种方式：
新员工入职培训 ：在员工入职时，组织专门的培训课程，对员工手册的内容进行详细讲解。
定期复习和更新 ：由于企业的发展和变化，员工手册的内容需要不断修订和完善，因此企业会定期组织复习和更新培训。
在岗培训 ：通过定期的团队会议或一对一辅导，提醒员工遵守员工手册中的相关规定。
通过这些培训方法，企业确保新员工能够全面了解和遵守公司规章制度，提升个人能力，实现组织目标。
