根据《中华人民共和国社会保险法》及相关政策规定，领取失业保险金期间是否需要参加培训的问题，需结合具体情况分析：
一、一般情况要求参加培训 法律依据《社会保险法》第五十一条明确规定，失业人员在领取失业保险金期间，若无正当理由拒不接受当地政府指定部门或机构介绍的适当工作或培训，将停止领取失业保险金并终止相关待遇。
培训性质培训需为“适当工作或提供的培训”，且需由当地政府指定部门或机构组织。失业人员可根据自身情况选择培训项目，但需符合岗位需求。
二、特殊情形可暂缓或免训 不可抗力或重大变故若失业人员因重病、长期患病、怀孕、移居境外、应征服兵役等特殊原因无法参加培训，可向社保部门申请暂缓或免训。
自主创业等特殊情况若失业人员有自主创业计划，可向社保部门申请终止失业保险待遇，但需符合当地相关规定。
三、办理流程建议 咨询确认首次办理失业登记时，社保部门会告知具体培训要求。若对政策有疑问，建议提前咨询当地社保机构。
选择培训根据自身就业意愿和职业规划，选择定点培训机构报名参加培训项目。
材料准备需携带身份证、离职证明等材料办理失业登记及培训申请手续。
总结领取失业保险金期间 必须参加培训 ，但存在特殊情形可申请暂缓或免训。建议失业人员及时了解当地政策，结合自身情况制定就业计划。
