教师在寒假培训期间能否请假，需根据学校的具体规定和培训性质综合判断，具体说明如下：
一、能否请假 允许请假教师因培训请假是合理需求，学校通常会提供相应支持，但需提前申请并完成审批流程。
特殊情况处理突发情况 ：若因突发疾病等紧急情况无法提前申请，应及时向校方说明并提供医院证明。
直系亲属事务 ：如遇直系亲属过世等特殊事件，可申请丧假。
二、请假流程与要求 提前申请需提前向系主任、教务处或校长提交书面申请，说明请假原因、日期及补偿课程安排。
提供证明材料培训类请假需附上培训通知、课程安排或邀请函等材料。
审批与备案根据请假时长和类型，需获得不同层级领导审批，部分培训可能需向教育局报备。
三、注意事项 培训考核影响若培训考核占教师绩效考核比例较高（如超过1/5），频繁或长期请假可能影响考核结果。
课程补偿培训期间所缺课程需在返岗后尽快补上，避免影响教学进度。
特殊情况处理丧假 ：需提供死亡证明，按国家规定享受15天假期。
重大疾病 ：提供医院诊断证明，按病假流程办理。
四、调课与补偿机制调课责任 ：教师需自行协调课程，部分学校可能提供调课支持但存在难度。
学分认定 ：培训学分通常可计入教师专业发展档案，但具体政策因地区和机构而异。
综上，教师寒假培训期间请假需遵守学校规定，提前申请并完成相关手续，同时注意培训考核要求。如需进一步了解具体操作流程，建议咨询所在学校教务处。
