关于幼师外出培训是否临时放假，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：
一、培训性质与机构类型 官方组织培训若培训由教育部门或幼儿园统一组织，通常会安排在非教学时间进行，可能利用周末或空闲时段开展，但属于正常教学安排，不视为临时放假。
校外培训机构常规课程培训 ：一般按课程安排进行，不放假。
特殊活动培训 ：如疫情期间的线下停课期间可能暂停培训，但需以机构官方通知为准。
二、教师身份与合同条款 在岗教师公立幼儿园教师通常享有寒暑假带薪休假，行政人员也有法定假日休息权，培训期间若属于正常教学活动则不放假。
实习教师或合同工实习教师可能根据幼儿园安排灵活调整工作时间，部分机构会提供集中培训时段，但薪资待遇可能低于正式教师。
民办幼儿园教师营利性民办园是否放假取决于机构自身规定，部分可能提供少量生活补贴但无正式年假。
三、特殊情境说明突发情况（如疫情） ：如2021年淇滨区因疫情防控暂停线下教学，或新冠疫情期间全国多地区幼儿园停课，此类情况属于临时调整，需以官方通知为准。
教师权益保障
根据《中华人民共和国教师法》，教师享有寒暑假带薪休假权，但具体实施可能因地区或机构政策存在差异。
总结建议幼师外出培训是否临时放假，需结合培训组织方、教师身份及当地政策综合判断。建议通过以下方式获取准确信息：
直接咨询所在幼儿园人事部门；
参考当地教育部门发布的通知；
查看与培训机构签订的劳动合同条款。
