关于“先交钱培训”的工作可靠性问题，综合权威信息分析如下：
一、常见风险类型 诈骗类培训不法机构以高薪就业为诱饵，要求缴纳培训费、押金或分期付款，但实际不提供就业机会或提供虚假岗位。例如，有案例显示诈骗团伙针对大学生收取5980元培训费，但课程无实际价值，且以威胁退款或起诉要挟。
高成本低回报培训正规企业通常提供免费入职培训，且培训费用由公司承担。若遇到要求个人承担培训费用的情况，需警惕其合法性。
二、法律与规范建议 明确费用性质根据《网络招聘服务管理规定》，招聘单位不得以任何名义收取押金、培训费等，若遇到此类要求，应立即向劳动保障监察机构举报。
核实机构资质选择有《职业中介许可证》和工商营业执照的正规机构，要求提供收费票据，并核对机构是否为劳动部门审批通过。
避免异地培训陷阱正规公司不会要求新员工承担外地培训费用，若接到此类通知，应通过劳动部门或公安机关核实。
三、防范措施 学习劳动法规了解《劳动合同法》等法律法规，明确用人单位的义务与求职者的权益。
保留证据留存聊天记录、合同、付款凭证等，为维权提供依据。
多方核实通过政府官网、企业信用信息公示系统等渠道核实招聘单位信息。
四、受骗案例参考浙江某诈骗团伙通过虚假招聘收取高额培训费，涉及数百人，涉案金额巨大。此类案例提醒求职者需提高警惕，避免因小失大。
综上， 先交钱培训的工作极不可靠 ，建议通过正规渠道求职，避免因轻信宣传而陷入经济或人身困境。
