江苏工行的培训要求相对较高，主要体现在以下几个方面：
入职培训体系完善
工商银行作为国内大型商业银行，拥有系统的入职培训体系，涵盖金融知识、业务技能、职业素养等核心内容。新员工需通过多轮培训才能正式上岗。
岗位技能要求严格
不同岗位对专业技能的要求差异较大。例如，柜面业务侧重服务规范和操作流程，信贷业务则需掌握风险评估、合规管理等多方面知识。
持续学习与职业发展
银行业竞争激烈，江苏工行注重员工持续学习能力，提供丰富的培训资源，包括线上课程、线下讲座、岗位轮训等，以支持员工职业发展。
面试竞争压力较大
由于岗位需求有限且招聘流程严格，面试通过率相对较低。求职者需在学历、专业能力、综合素质等方面表现突出。
建议 ：若计划加入江苏工行，建议提前准备相关知识技能，熟悉银行业务逻辑，并通过模拟面试提升表达能力。同时，关注银行官方招聘信息，了解具体岗位要求。
