博士毕业直接入职高校的可能性是 较大 的，但具体难度和成功率会受到多种因素的影响。以下是一些关键因素：
高校招聘条件 ：高校在招聘新的教职工时，通常要求具有博士学位。但对于某些职位，如本科、专业、行政、辅导员等，硕士学位也可能被接受。此外，高校还会考虑申请人的毕业院校、个人综合素质、学术背景、研究成果等因素。
市场竞争 ：高校教职市场竞争激烈，许多有博士学位的申请人都在争夺有限的职位。申请人的竞争对手的背景和经验也会影响其入职机会。
毕业院校 ：博士毕业生的毕业院校对其入职高校的可能性有显著影响。来自985、211等顶尖高校的博士毕业生相对容易进入高校，而来自普通院校或双非院校的博士毕业生则需要具备更高的学术水平和研究成果。
科研成果 ：在年龄、第一学历、毕业院校都确定的情况下，科研成果是进入好学校的关键影响指标。优秀的学术成果和论文发表记录会提高博士毕业生在高校就业的机会。
其他因素 ：高校还可能根据具体职位的性质和要求，要求申请人具备其他技能和特定的条件，如教学能力、管理经验等。
综合以上因素，博士毕业直接入职高校是可能的，但需要具备一定的学术背景和研究成果，并关注高校的招聘公告和招聘政策。对于来自顶尖高校的博士毕业生，入职高校相对容易；而对于来自普通院校或双非院校的博士毕业生，则需要付出更多努力来提高自己的竞争力。
