关于保险培训是否收取保证金的问题，结合相关信息和行业规范，综合回答如下：
一、培训费用与保证金的区分 培训费用保险公司通常会收取培训费用，主要用于覆盖培训资料、场地、讲师等成本。费用金额因公司规模、培训内容不同而有所差异，例如：
小型公司可能收取几十元至100元
大型公司（如平安保险）可能收取160元（含100元资料费+60元考试费）
部分培训可能包含线上课程或食宿，费用从几十元到几百元不等
保证金的性质保证金是保险公司为防范风险收取的，用于保障保险单证、保险费或客户资金安全。根据行业规范：
保证金属于劳动合同的组成部分，与培训费用性质不同
合法保证金需符合《劳动法》规定，且应在合同解除后退还
二、保证金的收取标准与退还规则金额范围 ：通常为200-500元，具体金额因公司政策而异
退还条件 ：员工离职时退还，但需扣除应由其承担的费用（如培训费、食宿费）
法律依据 ：《劳动法》未规定入职需缴纳保证金，保险公司收取保证金属于行业自律行为
三、其他注意事项内勤岗位 ：部分公司可能以“内勤培训”名义收取费用，但实际属于入职考核环节，与业务员不同
费用透明度 ：建议入职时仔细阅读合同条款，明确培训费、保证金的用途及退还时间
法律风险 ：若遇到不合理收费，可向监管部门（如银保监会）投诉
综上，保险培训中 可能收取保证金 ，但需注意区分其与培训费用的性质，并确认收取依据的合法性。
