根据相关法律法规，公司能否举办培训学校需根据具体类型和资质要求进行判断，具体分析如下：
一、企业举办职业培训机构的条件 资质要求需符合《中华人民共和国民办教育促进法》第九条规定，具备法人资格的企业、事业单位、社会团体等可申请设立。若原机构为非企业单位（如合伙企业、个体户），需依法变更为法人形式。
基本条件建立完善的管理制度，包括教学管理、教师管理、财务管理、安全维护等；
配备专业教师团队和管理人才，教师需具备相关教学经验和资质；
拥有与培训业务匹配的设施设备，如教学场地、实验设施等。
法律后果未取得《办学许可证》擅自开展培训的，教育行政部门将责令限期整改或处罚。
二、教育咨询公司能否办培训班教育咨询公司 不能直接以“培训学校”名义开展培训 ，但可通过以下方式参与教育服务：
合作办学与具备办学资质的机构联合举办培训项目；
委托培训委托有资质的学校或机构对内部员工或学员进行培训；
专业辅导提供教育咨询、课程设计等支持服务，但不直接开展教学活动。
若需以独立培训机构形式运营，需办理《办学许可证》，并满足工商登记、师资配备、场所条件等要求。
三、注意事项经营范围限制 ：单纯的教育咨询公司无法直接开展学历教育或职业技能培训，需通过合作或委托方式实现；
风险提示 ：企业举办培训需符合《职业教育法》等法规，否则可能面临行政处罚。
综上，公司能否办培训学校需结合自身资质、业务范围及法律法规要求综合判断。
