在培训机构参加的活动是否算作实习，取决于具体的情况。一般来说，实习是指学生为了将理论知识与实际工作相结合，提升职业技能和职业素养，而在学校控制状态下进行的实际工作环境的训练过程。以下是详细介绍：
实习的定义和特点 实训：即“实习(践)”加“培训”，是职业技能的实际训练过程。它通常在学校控制状态下进行，按照既定的教育目标和人才培养规律，对学生进行职业技术应用能力的训练。 实习培训：是一种结合实习与培训的教育方式，旨在通过实际工作环境和任务，让学生或青年人在实践中学习并提升职业技能和职业素养。 培训机构实习的法律规定 职业学校和职业培训机构的实习规定：国家鼓励企业、事业单位安排实习岗位，接纳职业学校和职业培训机构的学生实习。接纳实习的单位应当保障学生在实习期间按照规定享受休息休假、获得劳动安全卫生保护、参加相关保险、接受职业技能指导等权利。 实习的合法性：实习应纳入教育管理体系，确保实习内容与专业相关、实习单位合法。若出现强制实习、收费实习等情况，则可能涉及违法行为。综上所述，在培训机构参加的活动，如果符合实习的定义，且按照相关法律法规进行，可以被视为实习。
