在简历中是否需要包含培训机构教育经历，需根据具体情况判断，以下是具体建议：
一、建议包含的情况 与应聘岗位高度相关若培训内容直接涉及应聘岗位所需技能或资质（如编程课程对应软件开发岗位），应单独列出。
含权威认证或项目经验获得国家职业资格证书（如PMP、CFA）或参与过知名项目（如获得奖项或成功案例）的培训经历，可显著提升简历竞争力。
提升学习能力证明培训经历能体现求职者的学习态度和自我提升能力，尤其对技术类岗位有加分作用。
二、建议省略的情况 与岗位无关的培训例如兴趣课程、非专业领域的培训（如摄影、瑜伽）等，无需列入简历。
过时或未完成的课程早前完成的课程（如大学期间已学完）或未通过认证的培训，建议删除。
三、撰写注意事项 时间倒序排列最近的培训经历应放在最前面，便于招聘者快速了解最新技能。
突出成果与相关性需说明培训内容、学时、所获证书及项目经验，重点强调对岗位的直接帮助。
简洁明了标题使用“技能培训”“专业课程”等简短表述，避免冗长描述。
四、特殊情况处理学历替代 ：若仅包含非学历类培训且无相关证书，可考虑用“自学经历”替代。
技术类岗位 ：建议将培训经历与技术认证结合，形成“技能认证+项目经验”的组合。
综上，培训机构教育经历的撰写需结合岗位需求和个人经历，通过精准筛选和有效呈现，最大化其价值。
