公司培训机票能否报销需根据公司具体规定及费用性质综合判断，以下是关键要点说明：
一、可报销的情形 公司承担费用若培训费用由公司全额或部分承担，则机票费用可计入差旅费或职工教育经费进行报销。
差旅费报销符合差旅费报销标准的机票（如往返机场交通、住宿费）通常可报销，但需提供真实合法凭证。
职工教育经费若属于公司组织的专业培训，且费用由公司承担，可计入职工教育经费报销。
二、不可报销的情形 分公司自行承担费用若分公司根据自身运营规范禁止报销，则需自行承担相关费用。
个人承担费用员工个人垫付的培训费用（如个人抬头的发票）通常不可报销，除非公司财务制度另有规定。
违反报销规范若票据不完整、涂改或虚假，或未按流程审批，即使费用合理也无法报销。
三、其他注意事项发票要求 ：需提供增值税专用发票或普通发票，且抬头应为公司名称。
报销流程 ：需填写完整、签批流程合规，原始凭证丢失需提供书面说明。
专项培训约定 ：若涉及服务期协议，需注意违约金条款对费用报销的影响。
建议报销前与财务部门确认具体政策，确保符合公司规定。若对政策有疑问，可咨询财务人员或法律专业人士。
